■ 社員寮もしくは借り上げ社宅(家賃の8割が会社負担、2割が個人負担)
※実家から勤務地まで2時間以上の通勤時間を要する場合
■ 疾病見舞金制度
・勤務10年未満:20万円 勤務10年以上:50万円
※三大疾患(癌、脳卒中、急性心筋梗塞)
■ 出生祝い金制度
・お子さんが生まれた際には、
第1子で50万円、第2子で100万円、第3子で200万円のお祝い金制度があります。
■ 入学祝い金制度
・お子さんが成長してからも、
小学校入学で20万円、中学校入学で30万円、高等学校入学で50万円のお祝い金制度があります。
■ ゴルフ部、フットサル部、テニス部など、様々なクラブ活動があり、
社歴や勤務地の壁を越えてたくさんの人と交流することが出来ます。
■ ゴルフ部、フットサル部、テニス部など、様々なクラブ活動があり、社歴や勤務地の壁を越えてたくさんの人と交流することが出来ます。
■ 社内のホテルや提携ホテル、ゴルフ場やゴルフ練習場など特別料金で利用することが出来ます。
・「スパ&ホテル舞浜ユーラシア」、「ホテルユーラシア舞浜ANNEX」、「リーベルホテル大阪」…1部屋2,000円で宿泊可能
・「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」…プレー代 500円/人、「ウィンズゴルフステーション新座」…1球5円~11円
■ 社内のホテルや提携ホテル、ゴルフ場やゴルフ練習場など特別料金で利用することが出来ます。
・「スパ&ホテル舞浜ユーラシア」、「ホテルユーラシア舞浜ANNEX」、「リーベルホテル大阪」…1部屋2,000円で宿泊可能
・「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」…プレー代 500円/人、「ウィンズゴルフステーション新座」…1球5円~11円
■ 株式会社ベネフィット・ワンを通じて、様々な商品・サービスの割引利用が可能
・コンビニ、スーパー、ネットショッピング、ガソリンなどの割引
・会員制スポーツクラブ、テーマパーク、宿泊施設、ホテルビュッフェの割引
■ 自社の株式を持つことで財産形成をすることが目的であり、積み立てる金額に対して2%を奨励金として付与します。
■ 永年勤続表彰として、20年勤続で100,000円、30年勤続で200,000円のお祝い金を贈呈します。
■ 食品関連や衛生管理、ビジネスマナーやPCスキルなど、様々なコースを受講することが可能です。
どのコースも修了後は、会社が全額費用を負担します。
また、昇格のための必須科目や、昇格試験の点数にプラスとなるコースも設定しており、
キャリアアップにもつながる制度となっています。
■ 食品関連や衛生管理、ビジネスマナーやPCスキルなど、様々なコースを受講することが可能です。どのコースも修了後は、会社が全額費用を負担します。また、昇格のための必須科目や、昇格試験の点数にプラスとなるコースも設定しており、キャリアアップにもつながる制度となっています。
■ 専門性の高い資格や知識、技能を有し、それにより会社への貢献度が高いと認められた場合に特別手当を支給します。
社会保険労務士、システムアーキテクト、電気主任技術者(選任された場合)など
■ 専門性の高い資格や知識、技能を有し、それにより会社への貢献度が高いと認められた場合に特別手当を支給します。社会保険労務士、システムアーキテクト、電気主任技術者(選任された場合)など
■ スキルアップ制度
特定の資格を取得した(または有する)場合、昇格試験の合計点に加算します。
また、受験費用も会社が全額負担します。
食品表示検定(中級)、食品微生物検査技士1級、ITパスポートなど
■ スキルアップ制度
特定の資格を取得した(または有する)場合、昇格試験の合計点に加算します。また、受験費用も会社が全額負担します。食品表示検定(中級)、食品微生物検査技士1級、ITパスポートなど